17. 4. 2025
Radka Chaloupková: Oceňování mě naučilo mít cit pro hodnotu a zvažovat věci komplexně

Jak na CV, které zaujme? Sepsali jsme pro Vás několik bodů:
Vaše CV by mělo být na 1 až 2 strany. Nikdo nechce číst 6 stránek dlouhý životopis. Vyberte vždy jen pár pracovních zkušeností, které jsou relevantní k pozici. Pokud se hlásíte pokaždé na trochu (nebo úplně) jinou pozici, vždy byste k ní měli náležitě přizpůsobit i svůj životopis. Jiné zkušenosti vyberte pro pozici projektového manažera a úplně jiné pro specialistu sociálních médií. I když máte zkušenosti pro různé pozice, vyberte jen ty nejrelevantnější pro tu pozici, na kterou se hlásíte.
Je to Vaše vizitka a pokud už v životopisu o jedné stránce najdeme 3 překlepy, může to HRistu odradit. Dejte si záležet i na vzhledu. Design by měl být čistý, minimalistický a bez použití mnoha různých barev. Měl by být příjemný na pohled a přehledný. HRistovi pak prý stačí pouhé 2-3 vteřiny na to, aby zhodnotil, zda bude váš životopis číst.
Ideálně sepište své zkušenosti v odrážkách, lépe se pak v CV orientuje
Nevymýšlejte si něco, co jste nikdy nedělali. Stejně tak pokud jste něco dělali jednou v životě, nemá smysl do CV uvádět.
Váš potencionální zaměstnavatel si Vás tak lépe zapamatuje a Váš profil si propojí s obličejem. (Ale pozor, vyvarujte se fotkám s pivem, v plavkách, momentkám z dovolené a ideálně i ,,selfíčkům“ 😊)
Nejdůležitější jsou kontaktní údaje. Své místo by měly mít na dobře viditelném místě ideálně hned v na začátku životopisu. Sdělte pouze nutné informace jako je jméno, příjmení a kontaktní údaje (počet dětí, rodinný stav či krevní skupina do CV nepiště). Pokud máte e-mail ještě z dob mládí a zní podobně jako tento: pusinqua-dominicka@gmail.cz, raději si založte nový.
Tip na závěr: CV posílejte vždy ve formátu PDF, protože ve wordu se každému může zobrazit jinak a můžou se formáty rozhodit.
Autor: Kristýna Mikulenková, Manager HR oddělení