Jiří Valenta u nás v PKF APOGEU pracuje od roku 2009 na pozici CFO. 

Jirko v PKF APOGEU jsi více než 14 let, vzpomínáš si na začátky ve firmě a v čem si myslíš, že se fungování ve firmě změnilo?

Změnilo se toho opravdu hodně. Nastupoval jsem do společnosti, která sice už tenkrát měla zajímavé klienty a portfolio služeb, ale byla ztrátová a závislá na financování tehdejšího majitele. Také zde byla poměrně velká fluktuace, a to i v roli řídícího partnera. Naštěstí toto vše už je pryč.

Co konkrétně je náplní tvé práce a co tě na tvé práci baví?

Moje náplň práce je poměrně široká a různorodá, a to je právě i to, co mě na tom baví. Zahrnuje vše od realizace plateb, přes řízení cashflow, k supervizi účetnictví a reportingu a samozřejmě také velké množství nejrůznějších ad-hoc úkolů podle toho, co je zrovna potřeba, a to vše pro 14 společností s různými obory činnosti.

Co tě naopak na práci nebaví? 

Vzhledem k tomu, že jde o poměrně časově náročnou práci, někdy mě trápí neefektivní komunikace, interní i externí. 

S jakými lidmi se ti nejlépe pracuje? 

Při všech náborech jsem měl nakonec vždy jen dvě kritéria – uchazeč nesmí být hloupý a/nebo líný. Všechno ostatní se dá řešit. Pokud jde o spolupráci s ostatními kolegy, ještě ocením přímou a věcnou komunikaci, nerad ztrácím čas zbytečným vymlouváním a „okecáváním“.

Jaký byl důvod, že jsi se rozhodla pro práci v PKF APOGEU? Pamatuješ si, jak probíhal tvůj nábor? Upřímně, už si ani nepamatuji. Za tu dobu se změnilo hodně i u mě, tedy měl jsem jiné priority, jiný přístup ke spoustě věcí, včetně práce. Dá se říct, že až v APOGEU jsem profesně dospěl. Přeci jen, strávil jsem zde většinu svého profesního života. 

Pokud jde o nábor, tak zajímavé je, že jsem do APOGEA nastupoval nadvakrát. Nejdříve jsem dostal nabídku v roce 2007, ale rozhodl jsem se tenkrát pro jiného zaměstnavatele. Až napodruhé v roce 2009 to vyšlo.

Co bys doporučil zájemcům o práci v PKF APOGEU? Proč by měli uvažovat o práci u nás?

Jako ve většině poradenských společností i nás získají zkušenosti mnohem rychleji, než kdyby pracovali na klientské straně. U nás navíc si troufám říct, že budou moci využít optimální velikost a nastavení firmy, kdy na jedné straně jsme dost velcí na to, abychom se dostali k zajímavým klientům a zakázkám a na druhou stranu nejsme velká rigidní společnost s jasně daným karierním postupem a schopný a cílevědomý kandidát má šanci velice rychle růst, a to třeba i na pozici vytvořenou přesně podle jeho zájmu a schopností.

Jsi tváří spolupráce s PKF Global. Co nám tato spolupráce přináší a jak se vyvíjela? Jak jsme se k PKF vlastně dostali a kde se zrodila myšlenka stát se členem právě této sítě?

Ke spolupráci s PKF Global jsme se vlastně dostali už členstvím v předchozí síti Polaris. Zde jsme navázali spolupráci s tehdejším členem, společností Littlejohn z UK. Ti síť po nějaké době opustili právě ve prospěch PKF Global. Spojil jsem se s řídícím partnerem této společnosti prodiskutovali jsme výhody členství z jejich pohledu a on mě pak propojil se zástupci PKF Global a tím začaly naše přístupové rozhovory.

Přínosy členství jsou nesporné. Především jde samozřejmě o reference businessu z partnerských společností, ale i to, že máme spolehlivého partnera ve více než 150 zemích světa pro potřeby našich klientů, ale třeba i pro získání specifického know-how.

Jak udržuješ Work-life balance?

Snažím se dodržovat zdravější životní styl. K tomu patří i pravidelný pohyb. Na pravidelné bázi mám nastaven dvakrát týdně crossfit trénink a jednou týdně běh. Ostatní, když vyjde čas. Samozřejmě se také snažím věnovat rodině.