9. 10. 2025
Typické chyby ve mzdové agendě: Co odhalí mzdový audit dřív, než inspektorát práce
            Mzdy a HR
          
 
 (14).jpg)
Pomůžeme vám s definicí požadavků na pozici – sestavíme s vámi matici dovedností a schopností, pomůžeme s hodnocením kandidátů. Navrhneme onboardingový proces krok za krokem – od prvního dne až po vyhodnocení úspěšnosti adaptace tak, aby noví zaměstnanci hladce zapadli do týmu a rychle se zorientovali ve své roli. Zajistíme plynulý a efektivní onboarding zaměstnanců, který podporuje jejich rychlé začlenění i dlouhodobou motivaci.