Česká ekonomika je houba a zaměstnanost stále roste

Jakkoliv poslední data o nezaměstnanosti přinesla její tradiční letní růst, kdy se na Úřady práce dostavují studenti, možná důležitější ukazatel zaměstnanosti hlásí její další vzestup. Česká ekonomika je tedy nadále jako savá houba, která bez větších problémů absorbuje nové zájemce o práci.

Závěry našeho analytického týmu prezentuje Tomáš Brabec, Senior Partner PKF APOGEO.

Poptávku v oblasti pracovních sil ukazují statisticky dvě skupiny údajů. První je zaměstnanost, která zjednodušeně říká, jaké procento obyvatel země je zapojeno do výdělečné činnosti. Druhou je pak nezaměstnanost, která sleduje situaci z opačného pohledu, tedy jaká poptávka po práci není v rámci ekonomiky uspokojena, tedy jaký je počet lidí, kteří práci hledají, ale nenacházejí.

„Co se zaměstnanosti týká, tak ve druhém letošním čtvrtletí znovu vzrostla, což je téměř neuvěřitelné, protože již předchozí čísla byla skutečně mimořádně vysoká. Výsledkem je, že ačkoliv nezaměstnanost v tomto období mírně poskočila nahoru, zároveň se znovu snížil počet ekonomicky neaktivních lidí. Část tohoto pohybu vysvětluje demografie a stárnutí obyvatel, ale ve skutečnosti ekonomika pojmula další desítky tisíc lidí a začlenila je do svého systému,“ uvedl k tomu Tomáš Brabec.

V případě dat o nezaměstnanosti dochází k častému problému v zaměňování údajů získaných podle různých metodik. Jinou totiž používá Český statistický úřad a jinou Ministerstvo práce a sociálních věcí. „To není žádná „finta“ na zmatení veřejnosti, podobné to je ve všech vyspělých zemích. Jde o to, že odlišné metodiky dávají dva různé pohledy na jednu oblast,“ poznamenal Tomáš Brabec.

Obecná míra nezaměstnanosti podle definice Mezinárodní organizace práce (ILO) ve věkové skupině 15–64letých (podíl nezaměstnaných na pracovní síle, to je na součtu zaměstnaných a nezaměstnaných) meziročně podle zprávy Českého statistického úřadu (ZDE) narostla o 0,2procentního bodu a ve 2. čtvrtletí roku 2025 činila 2,8 procenta. Pro porovnání platí, že druhou metodikou zjišťovaný podíl nezaměstnaných osob ke konci července mírně stoupl na 4,4 procenta, meziročně byl vyšší o 0,6procentního bodu (příslušná zpráva Úřadu práce ČR, tedy v podstatě MPSV je ZDE).

Analytický tým PKF APOGEO ale za důležitější aspekt současné situace považuje nadále rostoucí čísla o zaměstnanosti. Pokud bychom vzali srovnání 2. letošního čtvrtletí oproti stejnému období roku 2024, pak byl počet zaměstnaných osob o 76,2 tisíce vyšší. Přitom při stejném srovnání se počet nezaměstnaných zvýšil pouze o 12 tisíc osob. A zároveň platí, že počet ekonomicky neaktivních ve věku 15 a více let se za stejné období snížil o 42,9 tisíce osob.

„Faktem je, že kdybychom druhé čtvrtletí porovnali s letošním prvním, najdeme tam velmi mírný pokles celkového počtu zaměstnaných, jde o zhruba 4 700 osob, ale v této disciplíně je i při sezónním očištění takové srovnání problematické a meziroční optika vypovídá o věci více. To vynikne, když se podíváme na dlouhodobý vývoj. Tam sledujeme postupný velmi mírný pokles míry zaměstnanosti u mužů, ale poměrně dynamický růst stejného údaje u žen. Výsledkem je zvyšování celkové míry zaměstnanosti ve společnosti, která dosáhla v letošním červnu 75,8 procenta. Oproti červnu 2024 se zvýšila o 0,7procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 80,2 procenta, u žen 71,2 procenta,“ dodal Brabec. 

Zdroj: ČSÚ, https://csu.gov.cz/rychle-informace/miry-zamestnanosti-nezamestnanosti-a-ekonomicke-aktivity-cerven-2025 

Podle Tomáše Brabce nová data potvrzují závěry naší dřívější analýzy (naleznete ji ZDE) s názvem Demografický vývoj v ČR a rizika pro malé a střední firmy. „My jsme tam upozorňovali na dva základní trendy. Jeden je stárnutí populace a fakt, že budoucí kohorty, tedy početní síly ročníků, budou zcela jiné, přesněji nižší než dosud. Tím druhým pak je, že se v podstatě zcela vyčerpal domácí rezervoár pracovních sil. I když aktuálně se zdá, a řada pracovišť to i zdůrazňuje, že napětí na trhu práce klesá, když evidujeme o něco více lidí bez práce oproti počtu pracovních míst, podle nás jde více o optický klam než skutečnost. Má to dva důvody a oba jsou silné. První je, že počet volných míst před rokem a nyní nelze srovnávat, protože v mezidobí došlo k zásadní metodologické změně a z databáze jsou nyní automaticky vyřazována pracovní místa ohlášená před více než šesti měsíci. Takže když ve statistice před rokem figurovalo čtvrt milionu pracovních míst a nyní je to necelých sto tisíc, jde o posun metody nikoliv o skutečnou změnu. Druhým důvodem pak je, že za posledních deset let se počet cizinců pobývajících na území České republiky více než zdvojnásobil. V roce 2015 jich bylo necelý půl milion, nyní je to více než jeden milion. A na nezaměstnanosti to nezměnilo prakticky vůbec nic, ekonomika tu obrovskou masu pracovní síly pohltila bez zásadních problémů,“ zdůraznil Tomáš Brabec s tím, že přesto jedna sorta dat z dané oblasti vzbuzuje obavy a to, když vidíme sice pomalý, ale stálý růst počtu lidí, kteří nemají zaměstnání déle než rok.

„V reálném světě platí, že zhruba čtvrtina lidí, kteří přijdou o práci, získá novou během tří měsíců, během půl roku je to již významná většina. Ale dosud se podíl lidí nezaměstnaných déle, než rok nezvyšoval, To se nyní lehce mění a bylo by dobré důkladněji analyzovat, proč se tak děje. Lze se obávat, že jde o důsledky strukturální změny v ekonomice a že s tímto jevem, pokud ho nebudeme řešit, můžeme žít jednou provždy. Společensky je to ale velmi špatná situace a není dobré se s ní smířit s pouhým pokrčením ramen,“ poznamenal Tomáš Brabec, Senior Partner PKF APOGEO.